Povestea noastră

Pay it Forward

Inspirați de filmul “Pay It Forward”, Yaron a decis că este momentul să treacă la acțiune și a fondat un proiect non-profit numit Pay It Forward. Proiectul s-a concentrat pe a face instrumentele de dezvoltare personală mai accesibile pentru adulți și tineri din medii defavorizate.

Finanțarea a reprezentat o provocare majoră, așa că le-am oferit clienților noștri din mediul de business posibilitatea de a „da mai departe”, susținând financiar participarea unei alte persoane în cadrul proiectului. În acest fel, impactul se multiplica.

În scurt timp, au fost create numeroase grupuri în întreaga țară — grupuri de tineri aflați în dificultate, supraviețuitori ai violenței domestice și nu numai. Singura cerință pe care am avut-o pentru participanți a fost ca, la rândul lor, să dea mai departe și să facă un lucru bun pentru alte trei persoane.

O scânteie de inspirație

A fost o perioadă frumoasă, în care am străbătut Israelul în lung și-n lat, iar în timpul uneia dintre aceste călătorii am avut o revelație. Indiferent cu cine lucram — de la executivi la tineri — procesul de coaching era întotdeauna foarte verbal, bazat pe logică și raționament deductiv.

Am început să ne întrebăm:
„Cum putem face acest proces mai captivant, mai viu, mai plăcut?
Cum putem livra același conținut care apare în fiecare sesiune de coaching într-un mod care să ocolească logica și să ajungă mai profund?”

Ne doream, de asemenea, ca instrumentele noastre să îi ajute pe oameni să rămână pe drumul ales și să nu revină la vechile obiceiuri și tipare, așa cum se întâmpla adesea.
Și atunci Yaron a venit cu ideea: Hai să creăm un joc!

De la idee la acțiune

Apoi ne-am apucat serios de lucru — am făcut cercetare de piață, am lucrat cu focus grupuri și am chestionat peste 1.000 de persoane. Drumul nu a fost ușor, dar credeam cu tărie în viziunea noastră și eram pe deplin dedicați ei, așa că am renunțat la toate celelalte activități pe care le desfășuram.

A existat însă o mică problemă: banii. Am elaborat un plan de afaceri foarte detaliat și am început să batem la ușile băncilor.

Asumarea unui risc

Yaron le-a prezentat ideile noastre mai multor directori de bancă, explicând cum proiectul urma să fie folosit la nivel global, cum avea să schimbe vieți și să ducă mai departe spiritul Pay it forward. La finalul fiecărei prezentări, în sală se lăsa o liniște apăsătoare.

Liniștea era, de fiecare dată, întreruptă de un răspuns similar:
„Yaron, ești foarte entuziast și crezi cu adevărat în ideea ta. Așa că ia un împrumut mic sau o linie de credit modestă, începe proiectul. Când vei avea ceva mai concret, revino la noi și vom vedea.”

În cele din urmă, am ajuns să luăm împrumuturi mici de la șase bănci diferite.

Așa a apărut The Coaching Game

Apoi, pe 1 iunie 2006, ne-am întâlnit pe o plajă frumoasă din Tel Aviv. Fiecare dintre noi venise cu un rucsac plin de cărți și jocuri, ca surse de inspirație. Urmându-ne intuiția, am început să dezvoltăm jocul pas cu pas.

Între timp, împrumuturile continuau să se adune, iar timpul trecea. Familiile și prietenii noștri nu înțelegeau visul nostru — încotro se îndreaptă și ce avea să devină. Credeau că suntem nebuni și că ne afundăm în datorii. Noi știam însă că, la un moment dat, toate piesele se vor lega.

Nouă luni mai târziu, jocul era gata.

O perioadă a miracolelor

Următorul pas a fost producția. Contrar majorității sfaturilor primite, ne-am asumat riscul și am decis să producem 2.000 de jocuri. Două săptămâni mai târziu, le vândusem pe toate! Am produs încă 2.000, iar după alte două săptămâni erau din nou epuizate.

Deși inițial credeam că jocul nostru va ajunge doar în librării, profesioniști din domenii diverse, precum și organizații și companii, s-au îndrăgostit de The Coaching Game. Jocul răspundea acelorași provocări pe care le trăisem și noi în cadrul proiectului Pay it Forward.

Deschiderea către lume

Fără să ne dăm seama, lansam deja o versiune în limba engleză, prezentată în 2009 la conferința International Coaching Federation, desfășurată în Montreal. Jocul a început astfel să se răspândească în întreaga lume.

În decurs de un an a fost lansată versiunea în limba germană, urmată la scurt timp de cea în japoneză. Ulterior, jocul a fost tradus în peste 20 de limbi și vândut în milioane de exemplare.

Extindere și dezvoltare

Aceasta este povestea modului în care a luat naștere The Coaching Game, primul nostru produs. La scurt timp după lansare, am început să primim solicitări pentru a crea workshopuri care să însoțească jocul și să îi ajute pe profesioniști să îl folosească în practica lor.

Astfel, am creat workshopurile „Train the Trainer”, care au evoluat ulterior în Programul de Certificare, parte integrantă astăzi din Points of You® Academy. În prezent, avem mii de traineri certificați în peste 70 de țări, iar acest număr continuă să crească de la an la an.

Pașii următori și planuri de viitor

De-a lungul anilor, am dezvoltat și alte instrumente care integrează abordări diferite ale dezvoltării personale, precum Punctum, Faces, Flow, precum și Boost Boxes, jurnale și planificatoare. Acestea sunt utilizate în mii de exemplare la nivel global și pot fi adaptate oricărei nevoi profesionale.

În prezent, lucrăm la crearea unui nou website și a unor experiențe digitale inovatoare, precum și a unor workshopuri și cursuri în cadrul Points Learning Space, alături de dezvoltarea unei platforme dedicate comunității noastre globale.